一般事業主行動計画の公表について
　次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、土佐厚生会のスタッフが仕事と子育てを両立できるような環境を整備することを目的に、次世代育成支援女性活躍推進への取り組みとして「一般事業主行動計画」を策定しています。

　人材の確保が難しい介護現場で、経験を積んだスタッフが出産・育児などで退職するのは本会にとって大きな損失です。経験を積んだ人材に働き続けてもらうこと が本会にとっても大きなメリットであり、また全てのスタッフが長く働き続けたいと思う職場環境を整えることが重要なことだと考えています。
　土佐厚生会では2011年4月に第1回行動計画の策定を行い、2015年4月からは第2回の行動計画、2018年4月からは第3回の行動計画、2022年4月からは第4回の行動計画へと取組みを継続していきます。